首熙律师在劳动人事仲裁及争议解决方面具有丰富的经验，能够向企业和劳动者提供专业的劳动人事争议解决法律服务。
业务范围：
- 为企业提供从员工的招聘录用到员工解除全方位服务
- 起草、审查、修改劳动合同、员工手册、保密和竞业禁止协议、薪酬制度等人力资源管理相关文件
- 为企业改制重组、并购过程中的员工转移和安置提供意见，处理企业减员计划和方案并参与和员工的现场谈判
- 为企业处理高级员工违法犯罪、腐败问题提供咨询，协助企业调查取证以及解除违规员工的劳动关系
- 处理工会法相关事宜，如起草、审查、修改集体合同，参加集体谈判，指导企业组建工会以及处理争议与纠纷
- 指导企业进行社会保险的申报、缴纳、社会保险关系的转移以及为企业提供社会保险及福利合规问题的法律咨询
- 向企业提供劳动争议案件的处理方案与建议，代理企业参加劳动争议的调解与和解以及仲裁和诉讼活动
- 为企业提供有关劳动法、合规/反腐败和商业秘密保护等方面的培训
